какой порядок проведения аттестации бухгалтеров

какой порядок проведения аттестации бухгалтеров

За что могут уволить молодого специалиста?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...за неопытность. за нарушение трудовой дициплины, хищение, растрату его точно могут уволить Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по возрасту! так что основания увольнения равны для всех! (Глава 13 Трудового кодекса РФ) За лодырничество...

Что делать: секретарь подложила договор займа без % для себя, с бумагами о з/п, не знаю каким чудом я увидела

То о чем вы написали никак не нарушение трудовой дисциплины, это всего лишь поступок хитро ...ной работницы. К сожалению этот поступок заслуживает внимания и с таким работником лучше распрощаться. Вот примерно в каких случаях вы можете это...Уволить по статье с занесением в трудовую книжку. Предложить ей уволиться Да открыто спросить у нее "что это за дела?" обязательно уволить. скорее всего ранше такое бывало и будет Я сама секретарь-референт, но мое мнение - уволить! Этот...

По какой статье могут уволить гражданина с места работы?

Посмотрите вот это Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора Трудовой договор прекращается вследствие нарушения...это не законно....можно в суд подавать....Нет это не законно, а законно это будет лишь в том случае если занимаемая им должность согласно федерального законодательства запрещает наличие судимости у соискателя Скрыть можно, но после...

Увольнение по инициативе работодателя

ну понаписали. писаки. Смотря какое основание, есть основания, когда на основании приказа можно расторгнуть договор с работником и в тот же день с ним распрощаться. Что в приказе и трудовой указано? Не согласны идите в суд и оспаривайте...смотря какое основание для увольнения... При сокращении штата и ликвидации организации работодатель обязан предупредить не менее,чем за 2 месяца. При увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора - за 3 дня. По тексту вопроса...

Могут ли меня уводить по какой нибудь статье?

вообще-то нет, вот основания (статья 81) Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников...Соглашусь с ДДТ, если нет дисциплинарных взысканий то фигушки они уволят по сттатье. не пишите никаких заявлений доводите дело до суда По статье без конкретной доказательной базы уволить не могут. Если уволят, можешь спокойно бежать в...

Меня хотят уволить с работы! Но повада для этого нет! под какие статьи это подходи?

ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...Найдут повод, не волнуйся. Если хотят кого уволить - насильно не задержишься, как ни дергайся. Суды, не суды, комиссии - не комиссии - все ерунда. Если я хочу освободить место - не существует в мире силы, способной меня остановить. Способов...

Срочно! Из кого состоит аттестционая коммисия на предприятии???

Смотря по какому поводу создается аттестационная комиссия Главный бухгалтер обязательно входит в эту команду, обычно начПЭО,ОТИЗ,главный инженер, кто-то из профкома и председатель директор. Состав аттестационной комиссии установлен п. 10...

НА РАБОТЕ НЕ СДАЛ АТТЕСТАЦИЮ-"НЕ АТТЕСТОВАН!!!"начальник подводит под УВОЛЬНЕНИЕ по собственному желанию!!!

Хороший совет - обратиться к опытному юристу. Но мне тоже кажется, что от вас захотели таким способом избавиться. Знаю точно, что вопросы должны быть касаемые вашей должности. Т.е. например бухгалтер материального стола не должен знать...для того, чтобы провести аттестацию нужен большой объем документов: положение о проведении аттестации ( с разработанным порядком проведения, коритериями, заданиями, вопросами, аттест. листами и т.д.), приказ о начале аттестации, о создании...

Направление на мед. комиссию

По результатам аттестации рабочих мест сотрудник направляется на медкомиссию. ПРИКАЗ от 12 апреля 2011 г. N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ...Дело в том, что условия труда и перечень выполняемых работ строго индивидуальны для каждого рабочего места. Проще говоря, два казалось бы одинаковых бухгалтера на одном предприятии работают в разных условиях труда. Поэтому по каждому...

Могут ли уволить по результатам аттестации?

Процесс действительно не быстрый. Для начала должноы быть подготовлены и утверждено Положение об аттестации, сформирована аттестационная комиссия, которая в свою очередь должна аттестоваиться в вышестоящей организации. Работгникам доводится...нет...там много документации, аттестация -это очень трудоемкий процесс да и не дешевый ...Уволить могут, но это должно быть грамотно оформлено...уволят, идите в СУД ..судя по вашим описаниям, выиграть его и востановиться на работе будет не...

подскажите что делать я в безвыходной ситуации.

Все мои знакомые бухгалтеры в один голос утверждают, что знание математики абсолютно не главное в этой профессии. Моя коллега работает бухгалтером в банке, и в школьные годы была далеко не лучшим математиком. Главное ясность мысли...логики не хватает бухгалтерам, я бы именно этот предмет ввела и психич устойчивости еще К сожалению, согласно Порядка проведения единого государственного экзамена выпускники текущего года сдают ЕГЭ в школе в основные сроки проведения...

Какая может быть з/п если кадровик будет работать приходящий, сколько за один приход ему платить могут?

Думаю всё зависит от сложности если у Вас стандартно всё, чисто принять, уволить, график отпусков составить, приказы самые нужные по основной деятельности составить, то это от 5 000 в среднем за месяц работы, ну как например у "приходящего...Такой вид деятельности называется - аутсорсинг, это гораздо выгоднее чем иметь штатного кадровика!!! Вот для примера ЦЕНЫ ЕКАТЕРИНБУРГА (Вам решать): кадровый аутсорсинг участков кадрового учета-от 4 000 проверка кандидатов (тестирование и...

укажите, за нарушение какой дисциплины, человек может лишиться работы

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной...всё вышеперечисленное, т.к. человек может наружить любой из перечисленный дисцеплин

Обязательно ли юр лицу ведение данных журналов и какие ещё документы нужны для начала работы свежезарегистрированного ОО

У нас малое предприятие, эти журналы не ведутся. Бланков ТК и вкладышей не приобретали давно, на работу приходят уже с ТК. ТК хранятся в сейфе, а все данные из нее записываются в личный листок сотрудника. Для начала работы необходимы...Первая книга нужна, в ней регистрируется именно движение трудовых книжек ( от трудоустройства до увольнения работника- посмотрите графы в ней и всё будет понятно) Работник может у Вас попросить на время трудовую,( может быть для нового...

ВНИМАНИЕ! На работе издали бумагу о сокращении численности в связи с ликвидацией. Какой у нее срок действия? Говорят что

Должны всех сотрудников под роспись ознакомить с сокращением численности работников или ликвидации предприятия за 2 мес, выписывает отдел кадров уведомление в 2-х экземплярах. Данные должны подать в соцзащиту. Вам должны выплатить...в связи с ликвидацией должны уволить всех! Вы все можете найти в трудовой кодексе О сокращении должны уведомлять за 2 месяца -это обязательно!!!!Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть...

Законно ли проведение атестации для одного работника?

КОНЕЧНО МОГУТ!!!На форумах в Интернете можно найти множество отзывов работников о внезапной аттестации и последующем увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности . Вот лишь некоторые примеры. В связи с финансовым кризисом, наш...при одном условии:вас должны заранее (за 2 недели) ознакомить с документами, которые представлены в аттестационную комиссию. Если по указанной должности работает только один работник, то ничего незаконного нет. Никто не обязывает...

Охрана труда

а кому инструктажи то проводить...если у вас ты да я да мы с тобой 2 человека ) Купите вашему директору корки по ОТ и ТБ и себе не помешает тоже (вдруг в отпуск, вдруг на больничный уйдет ваш ГД) ...их кругом продают , сделайте приказ об...

Какую ответственность несет работодатель?

По существу вопроса отвечаю - работодатель будет нести административную и материальную ответственность перед работником, если тот подаст исковое заявление в суд.Административную в первую очередь. 1)то, что девушка работает без оформления, не означает, что трудовой договор не заключен. Согласно законодательству трудовой договор считается заключенным, если работник фактически был допущен к работе с...

Скажите пожалуйста, как уволить главбуха если "по своему желанию" не получится? Каков порядок...расскажите пожалуйста

если у вас контора небольшая, то лучший вариант - ст.75 ТК РФ, почитайте. меняете учредителя конторы (например, шеф продаст или подарит свою долю своей жене), в течение 3 месяцев новый учредитель имеет право уволить директора, зама или...Оооо! Его даже сократить то нельзя. Надо все сделать , что бы по собственному, а иначе труба. В одной московской организации увольняли главного бухгалтера. Действовали, одновременно в двух направлениях. Это проведение аттестации и...

ПОМОГИТЕ! Нужны классификации оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя

смотря по каким причинам это произошло,лучше уточнить это с директоромм.А если вы увольняете человека,то конкретно объясните ему причину увольнения чтобы у него подобных вопросов н евозникло. А основания могут быть самыми элементарными.Не...Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред...

Нужна ли медкнижка продавцу зоотоваров? В зоосправке пишут, что нет. Где найти это положение, чтобы предъявить его СЭС.

Как следует из разд. 13 Санитарных требований, лица, поступающие на работу в торговые организации, проходят медицинские осмотры, профессиональную, гигиеническую подготовку и аттестацию. На каждого работника заводится личная медицинская...Статья 213 ТК. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и ТОРГОВЛИ, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых...

Проконсультируйте данную ситуацию

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в...Ст. 69 ТК Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными...

Как написать возражение на исковое заявление?

Трудно читать вверх ногами Вам вообще необходимо посмотреть подлежит ли аттестации рабочих мест Ваше производство. Возражение пишется обычно: Судье районного суда Ордынского района Новосибирской области ....Ф.И.О. от ответчика: наименование...ну а что вас тут смущает? зачем писать возражение? зачем и о чем мировое соглашение? зачем с кем-то спорить и что-то доказывать, когда можно поступить проще. в понедельник (26.11.2112) утром проведите аттестацию рабочих мест, в понедельник...

Под каким предлогом не соглашаться на увольнение? Какие права есть у того, кого хотят уволить?

Под предлоом я не хочу увольняться.Вообще без предлога не соглашайтесь, не подписывайте заявление по собственному желанию, другие документы изучите внимательно или по их содержанию проконсультируйтесь с юристом вас могут уволить только по основаниям, указанным в Трудовом...

Пожалуйста помогите!!! SOS

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред...Вы знаете, сейчас редкость получить увольнение по этой статье, в вашем случае вы имеете полное право либо работать 2 месяца, либо "получить" их деньгами, + еще выходное пособие в размере оклада (среднемесячного заработка), а если не...

Причины возможного увольнения????

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...Открываем Трудовой Кодекс и читаем!

Аттестация работников внутренней комиссией предприятия

Для ее проведения в организации должно быть принято Положение об аттестации, в котором определяется, какие категории работников, с какой периодичностью и в каких формах аттестуются на предмет соответствия занимаемой должности. Учитывая...1)полномочия - Юрий ответил 2)вопросы - а правда, что вы недавно нарушили трудовую дисциплину? 3)решение обжалуется в суд в течение 3 месяцев, как решение любого органа власти или должностного лица (гл.25 ГПК РФ), госпошлина 100 рублей...

Может ли организация уволить человека оформленного официально и если у него нет испытательного срока и на каком основани

можно уволить за прогулы, систематическое невыполнение должностных обязанностей. формулировка должна быть четкой, иначе по судам затаскают. Может но на это нужны веские причины, и обязаны поставить сотрудныка в курс дела за 2 недели до этого...

могут ли человека уволить в коммерческой фирме без объяснения причин или типа вы нам больше не нужны

В коммерческой организации могут уволить кого угодно, за что угодно (не нравится босу как смотришь на него)...а если сам процесс увольнения будет выполнять грамотный человек... да еще и юр отдел все проверит... но ничего потом ни в суде, ни...В частной фирме могут все... По ТК без объяснения причин-нет, в какой-бы организации ты не работала. вообще уволить могут только если ты не выполняешь свою работу - поэтому должно быть обоснование. Конечно в частной компании они сделают что...

Подруга сказал начальству, что увольняется, а они в отместку пытаются уволить ее по статье...как быть?

Если ее пытаются уволить за какое-то нарушение, об этом должен быть составлен акт. Должны быть уведомления и объяснительные самой вашей подруги или ее непосредственного руководителя. Если ее пытаются уволить, то за серьезное нарушение...В суд! Только в суд! Должны быть серъезные основания, иначе можно отстаивать интересы в суде! Если ни одно из оснований не подходит, то в суд! Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может...

Кто подскажет, ЛЮДИ!!! как уволить медсестру детского дома для детей-сирот??? Её диагноз у меня на руках-

Оснований для увольнения по состоянию здоровья-если данный диагнос не занесен в перечень не позволяющий работать поданной специальности нет. Ищите другие основания-откройте кодекс (ТК) и внимательно его изучите-что бы уволить за пргул...Шок! Сочувствую. А если попробовать уволить не в связи с заболеванием? Есть же несоответствие должности, халатность еще что-нибудь... У вас мед.персонал проходит аттестацию, зачеты? Она ведь может и не сдать....У нее имеется медицинский...

Как уволить пенсионера?

Ст 81Труд.кодекс Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред...Сегодня сокращение пнсинеров по инициативе администрации не возможно (норма о предельном возрасте существовала в старом КЗоТе). Уволить пенсионера можно только по общем основаним, например, по несоответствиюзанимаемой должности, но при этом...

Всем привет! После трех лет работы, сегодня по приходу на работу, человека уволили.

Все ответы будут голословны пока Вы не откроете страшную тайну: на каком основании уволили работника? А Вы что то не торопитесь эту тайну раскрыть.За что уволили? Нарекания были? Если под увольнение грамотно подведена статья КЗОТ-то никаких Пусть подаёт в суд. Восстанавливают почти две трети уволенных. Лучше всего потратиться на адвоката. А у нас тоже такое бывает, ничего не поделаешь...

Как грамотно уволить старушку пенсионерку, какие основания

И ведь что самое мерзкое - Вам же ответят!.. Юристы, ммм....эмоции добавить самостоятельно.В ТК РФ таких оснований нет фу как не гуманно Возраст!!!!что еще?? А зачем увольнят бабульку, если справляется с обязанностями...!или перевести на др должность , зачем у нее последний хлеб отбирать...?пенсионерам щас оч трудно Да можно без...

На каком основании можно уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Поправка для Seico: Сведения о взыскании в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение..На основании нарушения работником трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины, что там в договоре указано? Прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии, либо система нарушений (если накопите три выговора в течение года...

про сокращение!

Они обязаны выплатить компенсацию. Если нет, подавайте смело в суд. Лучше напиши Наташа, все равно результат будет один и тот же, только нервотрепки больше. Если решили с тобой растаться, то этого не миновать. По поводу компенсации, можно...

Как , не нарушая закон, уволить главного бухгалтера ТСЖ?

Подберите соответствующий пункт и увольняйте Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации...Думаю нужно собрать членов ТСЖ и решить данный вопрос на общем заседании... главное чтобы был кворум... Понизить ему зп до прожиточного минимума, через месяц, сам сбежит!)))Решением общего собрания или за подписью членов правления . легко...

Как часто должна проводится аттестация работников? Каждый год или раз в 5 лет?

В организации создается постоянно действующая аттестационная, тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых к...Смотря по какой специальности и деятельности, это регламентируется специальными приказами в разных областях деятельности если к вашей специальности и должности не применяются какие-либо нормативно-правовые акты в сфере регулирования...

Аудит

в) полученные из разных источников в) в результате самостоятельного анализа или проверки аудитором бухгалтерских данных организации как более достоверные, чем сведения, полученные от других лиц в) аудитор, осуществляющий проверку. б) Дт сч...

Каков порядок увольнения трудового персонала при ликвидации фирмы?

Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) льняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется...Уволняешь на обших основаниях по просбе работника, запись в трудовой уволен по собств. жел.ИЛИ в труд. книжку пишешь на основании ст. 81. п.1 всвязи с ликвидацией организации! вот почитай ещё: Статья 81. Расторжение трудового договора по...

В продолжение вопроса о продавце (см ниже)

Ответ 1. Указываю Вам на основании чего Вы можете уволить своего сотрудника: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального...Увольнение возможно по основаниям, предусмотренный трудовым кодексом. Нет с той формулировкой какую вы изложили он уволить не может, все формулировки и основания увольнения прописаны в ТК РФ, более того в трудовой книжке указываеться и...

если человека увольняют по статье 81 пункт а что это значит? пожалуйста помогите разобраться....

какой пункт указан в статье?По собственному велению Основные статьи увольнения раскрывает статья 77, увольнения за административные нарушения статья 81, ну, а различный форс-мажор покрывает статья 83. Ни у кого не возникнет сомнений, что основной причиной увольнения на...

Расторжение трудового договора по инициатаве работодателя

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред...Пишется заявление, и расторгается и все дела. В чем состоит суть вопроса? Какое именно основание интересует? Вообще в ст. 81 ТК РФ приведен полный перечень оснований расторжения договора по инициативе работодателя. Если интересует процедура...

Про нас

Яндекс.Метрика